今年是中共建党90周年和民盟成立70周年，90年的中共建党历史我们通过观看电影、一大批包括黄亚洲等作家写的《建党伟业》和有关资料以及一系列的纪念活动，对中共在漫长的90年奋斗历史中，为推翻蒋家王朝等三座大山，建立新中国、建立社会主义制度和推动改革开放等，作出的巨大贡献有了新的深刻的认识。民盟70周年纪念活动主要也是围绕在中共领导下，积极参与新中国的解放事业和建设社会主义、改革开放以来所取得的成绩和经验展开。通过活动和座谈学习，我们在钦佩中共伟大的同时，也不断地在反思作为参政党的民盟应该如何在新的历史时期跟上时代前进的步伐，能够在中共坚强的领导下更好的履行参政党的职能，共同担当建设国家的责任，树立科学的参政观、合作观、事业观，与党在建设社会主义的道路上同心、同德、同向、同行。同德、同向、同心已经被70年的历史所证实了。但要真正的履行好同行还是有很大难度的，有待改进的。为此，我们要有危机感，要在参政党建设上花相当大的功夫，而且必须是持之以恒，不能松懈，才有可能同行的水平。

在具体的做法上，我们需要学习执政党中共的建党学说和经验，结合自己的实际，在以下几方面再着力点。

一、我们要在过去学习盟史行之有效的基础上，善于总结我们的经验和改进我们的学习方法。采取更加生动活泼的方式方法，用好我们自己的教育基地，加深盟员对盟史的了解，从而进一步坚定对党领导的多党合作制度的认识和信心。从某种角度讲，重温历史，就是为了更好的面对未来。盟的历史也是一部丰富生动的教科书，认真研究盟的历史，深入学习领会，能够达到以史育人的目的，从中可以发现我们的老一辈是怎样在艰难岁月里与党风雨同舟，为了解放全中国，为了社会主义的建设作出重要贡献，我们会为他们的奉献而骄傲，而肃然起敬，而感动。从而增强参政党意识，提高爱盟的荣誉感。

二、我们要在大力推进社会主义核心价值体系建设上，继续学习领会其深刻的含义以及加深对于建设强大中国的重要性和长期性的历史意义的认识。可以采取讲座，交流，听老同志谈切身体会等方式。我们作为参政党，有义务为宣传和践行社会主义核心价值体系作出我们的努力。社会主义核心价值体系内容涉及面很广，内涵也很丰富，通过不断的学习，就可能有深刻的领会，并贯穿于我们的工作中和自身建设上，主动承担更多的责任。

三、加强盟的队伍建设和能力建设刻不容缓。中共在党的干部队伍建设上，经历了长达90年的历史，其重视程度已经到了把她当作党的生死存亡和党的事业兴衰的高度来认识，因此，有着非常丰富的经验和体会。中共在党的建设上始终没有忽略过干部队伍建设，培养了成千上万的一代代优秀的领导人才，使党的事业和人民的事业永远朝着一个目标前进，任何时候都没有动摇过，绝对是非常不容易的。尽管期间有一些挫折和不尽人意的地方，但大方向始终没有变更。中国这样一个人口众多和不太富裕的国家，能够有今天这样的强大，无疑，与党的造就千千万万的一代代优秀干部队伍有着非常密切的关系。历史已经进入了一个新的更加催人奋进的时代，作为参政党的民盟如何建设好自己的干部队伍和骨干队伍，是值得深刻反思和认真研究的。我们过去有过一些探索并取得了一些好的经验，好的做法，但最近几年，随着社会主义制度的逐步完善，多党合作事业发展的新的要求和国家建设发展的要求，我们在干部队伍建设和自身建设上已经明显不适合发展的需要，值得引起我们主动的高度重视。由于我们在很多制度上的不完善和对制度贯彻的缺少监督，一些落后低效的现象和在盟的事业上追求功利、消极应付等做法还是不少的。干部队伍建设缺少办法，机制不完善或者多年不变，吃老本。或者依赖党委部门，认为反正干部不属于我们直接管，也不好制定自己的文件和政策，就采取了被动的干部管理，即只管学习培训，提高骨干素质为主。如何任用主要听中共干部主管部门的意见，我们最多也就在盟内职务上给个平台，尽量满足锻炼的初级平台，力度做不到很大，难有效率。而同期我们中共党的干部队伍建设的力度和持续性，是非常让我们即钦佩又感慨的，抓得非常之紧，却效果明显。在培养干部问题上，我们也花了不少的精力和经费办学习班、研讨班等，但手段不多，创新不够，我们也经常在研究培养干部队伍的办法，包括后备干部培养，主要为满足换届需要，其他方面还是成效不大，尤其是基层主要负责人的能力培养还远远达不到一个政党干部所必须具备的知识以及能力。盟的各级领导机关应该在这个方面尽量争取党委部门的支持，力争有新的突破，配合深入落实中共中央关于干部教育培训改革纲要精神，更好地为科学发展和干部队伍健康成长服务好。被选中培养和参加学习的骨干分子一定要与中共地方或者基层组织的总体培养方向结合好，尽量做到参加培训学习的骨干能够在提高自己政治意识、理论知识的基础上，提高政党意识等各方面素质。在做好普及的基础上，尽量与任用相结合，以保持有充裕的后备干部人才。以后可以规定，将是否参加过某一级学习培训也作为任用的一个条件。认真采取措施，解决这个瓶颈问题，将我们的领导骨干队伍培养成为多党合作事业所要求的干部，向着这个方向努力着力。

四、今后一段相当长时间里，可能还是要关注我们的各级领导骨干的更加严格的培训，尽快提高参政议政能力和合作共事能力；各级盟组织领导还要提高自己的道德修养和包容心理，在主委领导下，能够有协调各方共同谋事的能力和雅量。现在，我们各级地方党的主要领导或者基层党组织，都有一个很好的做法，就是每年都会抽时间来党派机关与党派主要领导座谈交流工作和通报有关情况，或者在基层举行座谈会通报情况，征求对本单位中心工作的意见建议。这一方面保证了党领导的多党合作制度的不断完善，促进了党派工作的进步和发展，另一方面，也使得我们党派的领导通过近距离的接触，了解许多信息和党委所关心的重大问题，学到了不少中共领导的谈话艺术、沟通能力等。我们是否也应该考虑创新我们的工作思路，在适当的条件下，班子集体成员或者主要领导主动去党委机关约谈中共领导，通报党派有关工作情况，探讨有关问题，听取党委意见，参观党委机关等。通过这样的交流，也让我们了解中共机关的办事和党建情况，学习他们的长处，逐步缩小距离，有利于更好地合作共事。在学习培训上，我们也可以参考中共培训干部的作法，学习他们行之有效的东西，将我们的培训尽可能的切合社会实际，到建设一线的主战场去考察了解改革开放的伟大实践，促进我们参政议政工作的开展，提高对新事物真实情况的了解，从而提高我们判断事物发展的能力，将建议、提案、意见等反映得更切合实际，更科学理性，努力发挥好参政党的作用。时刻牢记，我们是一个政党，是党领导的参政党，因此，在为社会服务或者参政议政上，要有政党的视野，考虑问题要更加开阔，不能仅仅局限在界别上的优势就够了。

五、再之，就是学习执政党加强基层民主建设的做法，调动更多的盟员积极性，激发全盟的活力。中共已经开始在基层党组织注意改革选举制度，改进候选人提名等制度，推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法。这些路线图和指南针为中共党内民主的有序发展提供了可能。我们虽然还没那么迫切需要马上跟上，但我认为这是时代的潮流，我们更有理由改善我们的民主程序和建立符合时代需求的盟内民主制度，在执政党基层民主建设的影响启发下，自觉主动地去实践。盟的基层组织呼唤民主，呼唤改善现有的一些不那么符合时代发展的做法的建议已经提了多年，作为领导机关，我们也应该在历史大背景下，在中共党建经验的影响下，为了能够更好地履行参政党职责，做些试点，取得经验后，再逐步推广。总之，不能一味地等待，而是应该积极稳妥的推进我们盟内的民主。这是加强盟的自身建设的重要一环。

六、盟的自身建设搞的好坏直接影响到今后盟的健康发展，关系到民盟在社会上是否有存在的必要。这绝不是危言耸听。盟的领导机关应该率先垂范，将工作重心下移，除了有改善我们工作作风的好处，还是建设和谐社会的需要和建设民主法治国家的需要。通过重心下移，了解倾听普通盟员和群众的声音，以及对改革开放的良策建议，甚至批评，提高我们的提案建言建议的真实性、准确性，充实信息量，更好的发挥参政党的作用。而不是现在主要压力都在几个主要领导的肩上，忙于奔波，且还没办法能够经常保持深入到基层。根据盟内的具体实际情况，我们可以采取领导宏观考察沟通与派不同职级的干部骨干大面积下去调研了解情况相结合，这样不仅可以发挥好主要领导的作用，还可以锻炼我们的干部，提高他们的能力，养成与群众打成一片的好作风，达到增强盟的亲和力、凝聚力的目的。我们应该在党的旗子下，配合党做好凝聚人心、凝聚力量建设国家的大事。我们要善于抓住历史机遇，迎头赶上，在建设强大国家的事业上有一番自己的作为。当前，我们就是要紧紧围绕“十二五规划”，在加强创新社会管理上按照2011年5月30日中央政治局会议提出的加强和创新社会管理的“48”字原则精神，即坚持“以人为本、服务为先、多方参与、共同治理、关口前移、源头治理、统筹兼顾、协商协调、依法管理、综合施策、科学管理、提高效能”的原则，以及中发[2011]11号“中共中央 国务院关于加强和创新社会管理的意见”的文件精神，做些探索和实践，配合执政党做好社会管理这篇文章。根据我们参政党的职能要求，我们在社会管理这篇文章上是应该有特殊的作用和作为的，相信各地都在这方面有多年的实践和丰富的经验，若能及时地加以总结和推广，会有一定的积极效果。凡此种种，呼唤我们创新思维方式和工作方式，在多党合作制度的框架内，勇于实践，尤其是理论创新和加强理论研究应该成为领导机关的必修课。我们许多现在盟的领导，在老一辈盟的领导的影响下，在这方面都有很好的经验和实践，在率先垂范地领着我们走。有的兼职领导也是在做出非常大的努力，为广大盟员所赞颂。我们还有不少过去是某个专业领域的领军人物，现在由于参政党领导岗位的要求，在人大、政协、盟内等，都有不同职务的安排，因此，就得自觉地学习参政党需要的理论。做理论功底深厚的领导干部是未来领导干部的必然要求。提高干部水平要提高思想，提高思想要提高理论水平。领导带头学好理论，潜心学习和不断实践，就能够起到表率作用，能够带动团队学习，能够带动全盟的学习热情。高素质的参政党应该有一支政治上成熟，实践中特别有能力的干部队伍和一批坚定的理论骨干队伍。只有这样不断地要求和不断地改进，才有可能将党领导的多党合作事业不断地推向前进。相信党领导的多党合作制度在未来的岁月中，一定会走得更加健康，更加富有生气。（民盟浙江参政党理论研究会 李春生）